Профсоюзный комитет
Председатель:
Синицына Виктория Александровна
Ответственные по работе с коллективом:
Фролова Наталья Михайловна (воспитатель)
Иванова Наталья Ильинична (воспитатель)
Дроздова Юлия Евгеньевна (швея)
В профсоюзе состоит 16 человек:
Задачи первичной профсоюзной организации
Главная цель Профсоюза работников - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Для достижения этой цели профсоюз работников решает следующие задачи:
- активизировать работу первичной Профсоюзной организации по защите права каждого работника на справедливую и своевременную оплату труда; повышение квалификации, социальную защищенность;
- содействовать созданию безопасных условий труда работников;
- осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза;
- сплочение трудового коллектива, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
ЭТО:
Представительство интересов работников на всех уровнях.
Равные возможности для всех членов коллектива.
Охрана труда и создание комфортных, безопасных условий.
Форумы, собрания, конференции, митинги, семинары, конкурсы.
Социальная поддержка, льготы и гарантии.
Обеспечение достойной зарплаты.
Юридические бесплатные консультации.
Законность, занятость, защита.
Что дает нам профсоюз
Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальная помощь работникам.
Зачем нам нужен профсоюз?
Чтобы не оставаться один на один с работодателем.
Чтобы знать свои права и уметь их защищать.
Чтобы получать в срок достойную заработную плату.
Чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации.
Чтобы иметь хорошие условия труда.
Член профсоюза вправе рассчитывать на:
- Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
- Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
- Получение материальной помощи из средств профсоюза.
- Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
- Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
Кто может быть членом Профсоюза
Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы. Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.
В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.
Как вступить в профсоюз
1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
